Eine mittelfristig angelegte Praxisgemeinschaft rund um eine gemeinsame Rolle oder Fachlichkeit. Im Mittelpunkt stehen regelmäßiger Austausch, die gemeinsame Entwicklung von Standards sowie kollektives, anwendungsnahes Lernen mit klarer Umsetzungsorientierung.
Ein strukturiertes Gruppenformat zur Bearbeitung realer Fälle oder Herausforderungen. Die Teilnehmenden arbeiten in klar definierten Rollen und nach einem festen Prozess, gewährleisten Vertraulichkeit und entwickeln gemeinsam lösungs- und ressourcenorientierte Perspektiven.
Learning Circles / Lernreisen:
Eine zeitlich begrenzte Lerngruppe, die einem klar definierten Lernpfad folgt – typischerweise über 8 bis 12 Einheiten – und durch Transferaufgaben zwischen den Terminen ein vertieftes, kontinuierliches Lernen ermöglicht.
Professional Debriefing:
Eine klar strukturierte Nachbesprechung wichtiger Projekte, Einsätze oder Veranstaltungen, die der gemeinsamen Reflexion dient. Im Fokus stehen Lernen, kontinuierliche Verbesserung sowie die systematische Sicherung und Weitergabe von Wissen.