Formatübersicht
Im folgenden eine Übersicht, über die hier berücksichtigten Formate. Jedes Format ist auf den Folgeseiten ausführlich beschrieben.
Peer Tandems
Peer Coaching (1:1): Wechselseitiges Coaching entlang realer Schlüsselsituationen; klarer Leitfaden,
Rollenwechsel (Coach/Coachee), kurze Zyklen, hoher Transfer.
Sonderform Mentoring (1:1, asymmetrische Kompetenzverteilung): Erfahrungsbasierte Begleitung meist von Wissensträger zu Einsteiger; über mehrere Termine; Fokus auf Ori-entierung,
Feedback, Netzwerke.
Peer Groups
Community of Practice (CoP):
Mittelfristig angelegte Praxisgemeinschaft zu Rolle oder Fachlichkeit; Austausch, Standards, gemeinsames Lernen, umsetzungsorientiert.
Kollegiale Beratung:
Strukturiertes Gruppenformat zur Bearbeitung realer Fälle oder Probleme; klare Rollen/Prozess, vertraulich, lösungs- und ressourcenorientiert.
Learning Circles / Lernreisen:
Zeitlich begrenzte Lerngruppe mit ausformuliertem Lern-pfad (z. B. 8 - 12 Sessions) und Aufgaben zwischen den Terminen.
Professional Debriefing:
eine klar geführte Nachbesprechung von wichtigen Projekten, Einsätzen oder Veranstaltungen, bei denen es um Reflexion, Lernen, Verbesserung und Wissenssicherung geht.
Peer Foren
World Café:
Serielle, rotierende Tischdialoge zu Leitfragen; niedrigschwellig, angeleitet, partizipativ, Vernetzung.
Barcamp / Open Space:
Marktplatz mit selbstorganisierten Sessions; hohe Beteiligung, offene Agenda, schnelle Wissenszirkulation.